OpenAI cho biết họ đang phát triển một nền tảng tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI để kết nối các doanh nghiệp và nhân viên, một dịch vụ sẽ đưa công ty này vào cuộc cạnh tranh trực tiếp với LinkedIn. Sản phẩm được gọi là OpenAI Jobs Platform, và công ty dự kiến sẽ ra mắt dịch vụ này vào giữa năm 2026, một phát ngôn viên của OpenAI đã thông báo với TechCrunch.
CEO Ứng dụng của OpenAI, Fidji Simo, đã công bố sáng kiến mới này trong một bài đăng blog vào thứ Năm, nói rằng công ty sẽ "sử dụng AI để giúp tìm ra sự kết hợp hoàn hảo giữa những gì các công ty cần và những gì người lao động có thể cung cấp." Simo cho biết dịch vụ này sẽ cung cấp một chương trình dành riêng cho các doanh nghiệp nhỏ và chính quyền địa phương để tiếp cận những tài năng AI hàng đầu.
OpenAI quan tâm đến việc mở rộng sang một số thị trường mới ngoài sản phẩm tiêu dùng cốt lõi của mình, ChatGPT. Tại một bữa tối gần đây với các phóng viên, CEO OpenAI Sam Altman đã nói rằng Simo sẽ giám sát một số ứng dụng ngoài chatbot. Điều này rõ ràng sẽ bao gồm OpenAI Jobs Platform và có thể các dịch vụ khác mà OpenAI được báo cáo đang phát triển, chẳng hạn như một trình duyệt và một ứng dụng mạng xã hội.
Đáng chú ý, nền tảng tuyển dụng của OpenAI có thể đưa công ty vào cuộc cạnh tranh trực tiếp với LinkedIn, được đồng sáng lập bởi Reid Hoffman, một trong những nhà đầu tư sớm nhất của OpenAI. LinkedIn cũng thuộc sở hữu của Microsoft, nhà hỗ trợ tài chính lớn nhất của OpenAI.
Trong năm qua, LinkedIn đã làm việc để tích hợp các tính năng AI vào nền tảng của mình để giúp kết nối các ứng viên việc làm với doanh nghiệp.
OpenAI cũng cho biết họ sẽ bắt đầu cung cấp chứng chỉ cho những người có các mức độ "thông thạo AI" khác nhau thông qua OpenAI Academy, một chương trình trực tuyến mà công ty đã ra mắt năm ngoái. Một phát ngôn viên của OpenAI cho biết công ty có kế hoạch ra mắt chương trình thí điểm OpenAI Certifications vào cuối năm 2025.
Nhiều giám đốc điều hành công nghệ đã bày tỏ lo ngại rằng AI sẽ làm gián đoạn nhiều công việc truyền thống. CEO Anthropic Dario Amodei đã nói rằng AI có thể loại bỏ tới 50% công việc văn phòng cấp đầu vào trước năm 2030. Trong bài đăng blog của mình, Simo đã thừa nhận rủi ro đó, nói rằng OpenAI không thể ngăn chặn sự gián đoạn đó. Tuy nhiên, cô ấy nói rằng công ty có thể làm phần việc của mình bằng cách giúp mọi người trở nên thông thạo AI và kết nối họ với các công ty cần kỹ năng của họ.
Nhà sản xuất ChatGPT cho biết họ đang làm việc với Walmart, một trong những nhà tuyển dụng tư nhân lớn nhất thế giới, về chương trình chứng chỉ của mình và nhằm mục tiêu cấp chứng chỉ cho 10 triệu người Mỹ vào năm 2030.
OpenAI cho biết họ đang ra mắt các chương trình này như một phần cam kết của mình đối với sáng kiến của Nhà Trắng nhằm mở rộng hiểu biết về AI. Altman và các giám đốc điều hành Big Tech khác đang gặp Tổng thống Donald Trump tại Nhà Trắng vào thứ Năm để thảo luận về AI.
Kết luận
OpenAI đang mở rộng tầm ảnh hưởng ra ngoài ChatGPT bằng cách phát triển nền tảng tuyển dụng AI, tạo ra cuộc cạnh tranh thú vị với LinkedIn. Với kế hoạch ra mắt vào 2026 và chương trình chứng chỉ AI, OpenAI không chỉ cạnh tranh về công nghệ mà còn đóng góp vào việc chuẩn bị lực lượng lao động cho tương lai AI. Sự hợp tác với Walmart và mục tiêu chứng chỉ cho 10 triệu người Mỹ cho thấy tham vọng lớn của công ty trong việc định hình lại thị trường lao động.
